Prochaine rentrée CQP IF : le 7 avril 2025 à Brest, Caen, Lorient, Marseille, Nantes et Rennes.
👋 Chers partenaires,
Aujourd’hui, nous souhaitons mettre en avant une ressource essentielle et prometteuse dans nos clubs : les jeunes apprentis.
Leur dynamisme, leur maîtrise des nouvelles technologies et leur compréhension des attentes de la génération Z en font de véritables alliés pour développer et moderniser votre activité.
Former pour innover, un choix stratégique 🚀
Investir dans la formation des jeunes, c’est bien plus qu’un simple engagement : c’est une opportunité de moderniser vos pratiques et de rester en phase avec les tendances du marché.
Les jeunes apprentis apportent une vision nouvelle et connectée qui permet :
- D’adapter votre communication aux nouvelles habitudes de consommation.
- De renforcer votre présence sur les réseaux sociaux grâce à des contenus engageants.
- D’attirer une clientèle plus jeune.
📈 Selon une étude de l’Apec, 43 % des jeunes diplômés sont plus enclins à proposer des idées novatrices en matière de marketing et de communication digitale.
Le facteur jeunesse, une vraie proximité avec vos adhérents 🌅
L’intégration des jeunes dans vos équipes ne se limite pas aux compétences techniques. Leur enthousiasme et leur énergie communicative ont un impact direct sur la qualité de l’expérience offerte à vos adhérents :
- ✅ Des animations et événements mieux ciblés, pensés pour toutes les générations.
- ✅ Une énergie communicative qui dynamise la vie du club.
- ✅ Une relation intergénérationnelle qui enrichit les échanges entre membres et apprentis.
🏆 Chiffre clé : 75 % des clients disent préférer les entreprises qui proposent une approche intergénérationnelle, mêlant jeunes et seniors, pour la diversité des expériences et des services (Source : PwC).